工资能要吗，每月薪资可以和雇主商定。

当然可以！我们为每个工作者提供合理的工资，并采用完善的绩效评估体系，确保工资水平符合国家法律规定及行业最佳实践。

此外，我们还根据每位员工的专业技能、工作表现、工作经历等因素，提供具有竞争力的薪酬。

无论是职业生涯发展，还是金钱回报，在这里您都能得到满意的答复。

工资要不回来

可以，但是需要您先提出一个合理的聘用合同。

在聘用合同里面，我们会明确规定您可以享受的薪资福利权益、担任职位的职责与义务、雇佣期限及工资支付的??程等各项条款，这样才能保证双方的权益并有证据保障您的工资得到及时准确的支付与结算。

拖欠工资法院要不回来怎么办

如果在法院被判定拖欠工资，那么即使该雇主不愿理会，拖欠的当事人仍有权向法院提出申诉，发起强制执行的行为。

此时，可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十九条的规定，采取申请强制执行的行为：

一是向法院提起申请执行的诉讼，要求法院作出强制执行的裁定。

二是向有关处置（经济）金钱纠纷的公安机关报案，就其拒不履行诉讼裁定而提起犯罪控告。

三是向公安机关申请进行拘传拜，以强制其履行。

所以，发生拖欠工资的当事人，要立刻行使自己的诉讼权利，向法院提起申诉，及时维权，不可袖手旁观，以维护自己的合法权益。