领导当众表扬重要吗，是的，当众表扬非常重要，能够激励团队积极进取。

是的，当众表扬对于培养士气是非常重要的。

当众对志愿者、员工表扬，以及道贺他们的积极的表现和优秀的成果，可以让更多的受表扬的人获得肯定和激励，从而推动团队协作中的竞争者们，积极地挑战着自身。

这不仅可以强化团队的正能量，甚至有助于个人在领导和管理上的能力。

随后，可以使更多的人受到表扬，并有更多的勇气去追求自己最终的梦想。

因此，当众表扬是比单独表扬更重要的，因为它可以动员全体成员投入到有效的工作实践，增强团队精力和效率，同时也可以带来更多的作业机会，并创造更加和谐的气氛，可以影响团队组织的战绩。

被领导当众表扬

面对领导当众表扬，我真的十分激动。

一直以来，我尽职尽责地履行着家庭和工作上的责任，不畏艰难，发挥自我责任心、责任担当，以兢兢业业的态度和积极向上的精神对工作肩负责任。

我的表扬让我感到被尊重、被认可，这种感受鼓舞我继续努力，以更加过硬的工作成绩回报公司。

美好的未来也必将伴随我的脚步，用自己的行动实践事业的砥砺！

被领导肯定

我很荣幸能够受到领导的肯定，这是我严格管理和工作艰苦付出的回报。

作为一名职员，我会尽全力工作，努力完成各种任务，最大限度地提高工作效率。

我会积极参与组织的社会实践活动，为企业发展做出贡献，不辜负领导的期望。

我也会将得到的肯定作为对未来工作的动力和激励，继续努力提升自我，使自己变得更加优秀。