因工伤导致无法工作保险公司会赔吗，可以向当地劳动保险所申请工伤保险，申请登记后医保局审核后，会给予工伤费用报销、抚恤金及生活补助等赔偿。

1、根据《工伤保险条例》和各地的工伤保险实施条例以及各保险公司的工伤险保险条款，在发生工伤导致残疾、死亡以及丧失劳动能力时，保险公司对工伤保险投保人、被保险人或其家庭有费用、实物经济补偿或精神赔偿的义务。

2、因工伤造成残疾、死亡及发生的工伤保险诉讼索赔，需要当事人或其家庭提出书面索赔，请求保险公司赔偿，保险公司收到有效的索赔书后保险公司将受理，并依照《工伤保险条例》及其实施条例的规定执行索赔行为。

3、如果发生工伤导致无法工作的情况，保险公司根据被保险人发生工伤的程度分别赔偿，被保险人如果患有先天性疾病，也可以获得保险赔偿，只要有明确的医疗鉴定和认定，以及能够证明应当获取保险金的证据才有资格申请获得保险赔偿。

工作受伤没有购买工伤保险怎么办

1.如果工作受伤，但没有购买工伤保险，通常可以尝试向用人单位申请劳动者医疗补助。

这些补助是政府出资，患者可以全额报销医疗费用，而无需经历麻烦的审批流程。

2.可以向劳动保障部门申请工伤赔偿，但此过程耗费时间，基本上需要2—3周或更长时间来完成审批。

此外，需要多次往返劳动保障部门办公室，通常又需要办理护照等手续。

3.可以到当地全民医保窗口办理一次性医疗补助，但由于受到资金来源的限制，这类补助不是特别丰厚，仅用于补足部分医疗费用。

4.具有一定经济能力的人，可以考虑自己买家庭医疗保险，该保险基本涵盖本人和家人，可以在医疗费用出现时给予补偿，同时具有一定的意外伤害保障。

5.尽可能充分使用社会救助和社会保障。

对于实际需要的短期经济支持，可向当地政府申请政府救助，或者向有关部门申请社会救助金。

雇的临时工意外受伤怎么赔偿

1、对于临时雇员受伤的赔偿，构成误工费的具体金额一般由雇主根据适用的有关法律对受伤/受损临时雇员的实际收入情况来计算。

2、雇主有责任在雇员受伤的恢复期间支付受伤员工全部的薪水。

3、根据劳动法律，受伤职工可以享受工伤保险，该保险可以支付员工受伤之前的薪水，以及在医疗程序中的全部费用。

4、失业保险也可以作为雇用临时工受伤赔偿的补充，即雇主可以通过购买失业保险来补偿被保险人被强制停止工作的时间段。

5、一些雇主喜欢通过向社区慈善机构捐款或提供保障来补偿受伤雇员的经济损失，以控制企业可能受到的损失。