1、有人管的，野生熊猫是有人管的。　　2、保护大熊猫为主的森林和野生动物类型的自然保护区，全国第四次大熊猫综合调查显示，佛坪保护区内野生大熊猫种群数量为67只。大熊猫···

　　1、犯法的，吃熊猫肉是犯罪的。　　2、把大熊猫吃了构成非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，···

　　1、能的，2年半未签订合同还能仲裁的。　　2、依据我国相关法律的规定，建立劳动关系后，用人单位要和劳动者签订劳动合同，如果超过一个月不签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍···

　　1、可以的，没签劳动合同一告一个准的。　　2、根据《劳动合同法》中的规定，单位自用工之日起一月时间内应与劳动者签订劳动合同，如果在用工之日起超过一月时间不满一年时间···

　　1、不违法的，没签合同直接走人违法的。　　2、因为没有签订书面劳动合同的，劳动者可以随时终止劳动关系。除此之外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立···

　　1、有的，没签合同，不干了有工资。　　2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以和用人单位协商;证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，劳动者可以依法向当地人···

　　1、可以的，不签合同可以劳动仲裁的。　　2、劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产···

　　1、稳胜的，没签劳动合同仲裁胜算大的。　　2、只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果,但是您需要证明实际用工的存在。并且用人单位自用工之日起超过一···

　　1、视情况而定，劳务合同解除要赔偿需要视情况而定的。　　2、如果劳务合同约定了解除合同需赔偿的情形，那么解除劳务合同应当赔偿。根据2021年生效的《民法典》第四百六十···

　　1、受保护，日结工没有合同是受法律保护的。　　2、用人单位与劳动者只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等···

　　1、违法的，临时工不签协议违法的。　　2、无论是何种劳动合同，都应当双方约定并且签字，所以不签临时工劳动合同违法的。临时工属于非全日制用工，临时工与用人单位之间的关系···

　　1、有的，临时工开除有补偿的。　　2、辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付···